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為貫徹落實《南鋁及下屬企業減員增效實施方案》，指導各事業部合理定崗定員，實現三年內人員總數下降10%以上的減員目標，以及勞動生產率提高15%以上的增效目標，12月26日，公司出臺了《南鋁及下屬企業定崗定員指導原則》。
　　

根據指導原則的要求：一是各單位應按每年人員總數減少3.5%、白班人員減少1.75%的考核目標，制訂2015～2017 年各年度及3年整體定崗定員減員計劃，于2015 年1 月15 日前報公司人力資源部審核、匯總，并對公司全員發布南鋁公司3 年定崗定員減員計劃。
　　

二是要妥善處理好定崗定員及人員退出的關系，科學定崗定員是企業減員增效的基礎，但在具體崗位人員的分流退出工作中必須做好穩定工作。
　　

三是各部門在期間發生增加崗位、取消崗位、增加或減少崗位編制數額等，須按程序報人力資源部審批后方可實施。
　　

四是公司定崗定員工作由人力資源部負責日常管理考核。