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5月14日，南鋁下發《關于舉辦“南鋁夢，勞動美”第五屆職工技能大賽的通知》，正式啟動公司第五屆職工技能大賽。
    

舉辦此次大賽是為了鼓勵職工立足崗位學習專業技能，營造學習光榮、勞動光榮、創造一流業績更光榮的比學氛圍，打造職工通過自覺學技術、練本領，爭當技術能手，實現自我價值的通道。并通過崗位練兵、技術比武、技能大賽等多種平臺，發揮技術能手和業務尖子的傳幫帶教作用，促進職工隊伍整體專業素質提高和企業技能人才梯次發展。為推進企業產品結構轉型升級，深化精細管理，提高盈利能力和核心競爭力，實現“南鋁夢”做出更大業績。
    

此次大賽主要在擠壓主操、電工、焊工、質檢工、多功能行車等5 個工種的生產一線操作崗位人員（含勞務派遣工）中舉行。工作重點是結合企業實際，立足生產一線崗位開展職工技能培訓，促進全員技能水平提高。通過在關鍵崗位工種開展崗位練兵、技術比武、技能大賽和選樹公司技術能手活動，進一步激發公司職工求知學技、崗位建功的工作熱情，夯實企業穩健發展的技能基礎。為推動大賽的深入開展，公司規定非經參賽單位崗位練兵、技術比武選拔不得直接推薦為公司第五屆職工技能大賽的參賽選手。

據悉，此次技能比賽將分兩個階段進行，第一階段5月15 日～6 月30 日，為各參賽單位崗位練兵、技術比武選拔階段；第二階段7 月1 日～10 月30日，為技能大賽各專業工種比賽階段。
    

為確保技術能手的優異性，參賽選手的總成績（筆試折算成績+實操折算成績）原則上必須高于65 分才能被評為技術能手。如參賽選手總成績低于65 分高于60 分的，由大賽組委會根據選手日常技能水平和比賽實際情況進行綜合評估，提出初步意見報公司黨政辦公會審定是否授予技術能手。總成績低于60 分，不得評為技術能手。
    

為了確保對本次技能大賽的組織領導，公司成立了大賽領導小組，由公司總經理李翔任組長，盧敏、陳俊後、黃祥忠任副組長。并下設辦公室，由盧敏兼任主任，負責大賽的具體組織工作。